Услуги для физических лиц:

семейное право, наследственное право, трудовое право, жилищное право, споры с банками, страховыми и кредитными организациями, защита авторских прав, судебное установление фактов, защита прав потребителей, возмещение вреда здоровью, земельное право и недвижимость, уголовный адвокат, банкротство, авто право, гражданское право, личный адвокат

Услуги для юридических лиц:

арбитраж, договорное право, взыскание долгов и убытков, юридическое сопровождение
бизнеса

Юридическая помощь по
гражданским делам,
уголовным делам,
в арбитраже

  • Адвокат

  • Голенкин Дмитрий

  • Владимирович

  • Адвокат в Ступино:
    г. Ступино, ул. Тургенева,
    д. 9, офис 76
  • Адвокат в Домодедово: 
    г. Домодедово, ЖК "Домодедово Таун", ул. Батырева, д. 26/2
  • Часы работы: пн-пт 08:00 - 22:00
    сб-вс по договоренности
  • Телефон круглосуточно:
    8 (916) 268-06-55
  • E-mail: golenkin@mail.ru

Споры между работником и работодателем занимают одно из лидирующих мест в адвокатской практике.

Адвокат Голенкин Д.В. окажет работодателю помощь в проведении анализа трудовой документации на предприятии, в разработке индивидуальных трудовых договоров, в консультировании и составлении юридических заключений по вопросам увольнения работников по различным основаниям, а также помощь в проведении переговоров между работодателем и работником по трудовым вопросам.

Адвокат Голенкин Д.В. окажет работнику помощь в консультировании по вопросам его увольнения по различным основаниям, а также окажет помощь в составлении искового заявления в суд, либо заявления в трудовую инспекцию.

Адвокат Голенкин Д.В. в суде представляет интересы работников в индивидуальных трудовых спорах по их заявлениям:

  • о восстановлении на работе в зависимости от оснований прекращения трудового договор;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о переводе на другую работу;
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • о взыскании заработной платы и иных компенсационных выплат, а так же по возмещению работниками причиненного работодателю ущерба.
Яндекс.Метрика